Czy wiesz, że zaledwie 25% polskich pracowników regularnie uczestniczy w firmowych inicjatywach sportowych, podczas gdy firmy mogą stracić nawet 15% produktywności przez niski poziom aktywności fizycznej zespołu? Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego mimo dobrze zorganizowanego i promowanego eventu sportowego, zainteresowanie jest niewielkie, ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Poznaj 3 skuteczne metody, które pozwolą Ci odwrócić ten trend.

‍

‍

1. Postaw na atrakcyjne nagrody – ubrania sportowe z firmowym logo

Nic nie zachęca do działania tak bardzo, jak namacalna, wartościowa nagroda. Oferując pracownikom ubrania sportowe wysokiej jakości z logo firmy – od funkcjonalnych koszulek technicznych, przez wygodne bluzy, po sportowe butelki na wodę – zwiększasz ich motywację i co najważniejsze wzmacniasz poczucie przynależności do firmy.

Wskazówka eksperta:

Inwestuj w mniej liczne, ale wysokiej jakości i praktyczne artykuły promocyjne, które będą faktycznie użytkowane przez pracowników. Zwracaj uwagę na trwałość, wygodę oraz budowanie współprac, które sprzyjają wydłużeniu cyklów życia produktów i wspierają zrównoważone modele biznesowe.

2. Buduj atmosferę przez angażujący wewnętrzny content

Im więcej się mówi, tym więcej się dzieje. Publikowanie atrakcyjnych zdjęć, dynamicznych filmów z treningów, czy inspirujących wywiadów z pracownikami-sportowcami w intranecie oraz firmowych social mediach znacznie zwiększa zainteresowanie inicjatywami.

Jak to zrobić dobrze?

Stwórz kalendarz publikacji i regularnie publikuj różnorodne treści: od krótkich relacji video, przez humorystyczne memy, po konkursy na najbardziej kreatywne zdjęcia z wydarzenia. Zaangażuj samych pracowników – im więcej autentycznych materiałów, tym lepsze efekty.

Wskazówka eksperta:

Przeprowadź anonimową ankietę wśród pracowników, by poznać ich preferencje dotyczące aktywności i form komunikacji. Dopasowuj treści do ich oczekiwań, a zobaczysz, jak szybko wzrośnie ich zaangażowanie.

3. Zorganizuj wyjątkowe eventy na otwarcie i zakończenie inicjatywy

Inauguracja i finał kampanii powinny być wydarzeniami, o których się pamięta. Oprócz standardowych treningów czy wspólnych śniadań, postaw na coś wyjątkowego – np. warsztaty z dietetykiem, pokazy mistrzów sportu czy rodzinny piknik z elementami rywalizacji.

Inspirujące przykłady wydarzeń:

• Dzień zdrowia – konsultacje medyczne, badania profilaktyczne, warsztaty mindfulness
• Mini-festiwal sportu – krótkie, interaktywne pokazy różnych dyscyplin
• Integracyjny piknik z turniejem drużynowym na świeżym powietrzu

Wskazówka eksperta:

Zadbaj o profesjonalną organizację i logistykę wydarzeń. Bezpieczeństwo, różnorodność atrakcji oraz szczegółowy plan działania zapewnią komfort i satysfakcję wszystkich uczestników.

Podsumowanie

Zwiększenie zaangażowania w firmowe inicjatywy sportowe nie jest trudne – wymaga jednak odpowiedniego podejścia, przemyślanej strategii i znalezienie kilku ambasadorów nowej inicjatywy. Wybierz wartościowe nagrody, regularnie publikuj angażujący content i organizuj wyjątkowe eventy dopasowane do potrzeb Twojego zespołu. Zyskasz nie tylko lepszą atmosferę i zdrowych pracowników, ale także zwiększoną produktywność oraz pozytywny employer branding.

Zainwestuj w zdrowie i pasję swoich pracowników, a zobaczysz, jak cała firma rozkwita!

‍

‍